關於監察院提出調查報告，糾正勞動部針對欠缺與移工直接溝通之管道，移工防疫資訊不足，外國人生活照顧服務計畫書裁量基準寬鬆，未能確實保障移工基本居住水準，加上宿舍防疫訪視流於形式，使集體住宿式的移工宿舍無法阻斷群聚感染，建議檢視移工政策與住宿管理方式，提出改善措施。勞動部已積極精進宣導管道，並持續檢討改善相關措施，以落實移工防疫及管理。

勞動部表示，自國內發生Covid19疫情，為確保移工即時接收防疫資訊，除立即建置跨國勞動力權益維護網站多國語防疫專區外，另透過廣播電臺、電視媒體、臉書及LINE@移點通等多元管道加強宣導移工防疫，並自110年6月1日起，透過即時通訊軟體LINE@移點通，每日將中央流行疫情指揮中心所發布的疫情資訊，例如：維持社交安全距離、確診人員足跡、口罩實名制及施打疫苗等資訊，譯為移工母語即時推播。截至111年7月27日止，「Line@移點通」好友人數共22萬6,241人，累計推播772則疫情訊息、機場入境宣導8萬5,132人次、多國語廣播宣導565萬3,970人次、多國語防疫專區網站瀏覽計314萬7,915人次。另為加強與移工直接溝通，已在機場協助所有入境移工加入「Line@移點通」好友，並結合地方政府訪視移工工作及生活情形時，鼓勵已在臺工作的移工加入。

勞動部說明，為因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，避免移工成為防疫破口，於110年2月修正「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」，明訂雇主及移工應遵守中央主管機關依中央流行疫情指揮中心指揮官指示，實施應變處置或措施，包括應保持1.5公尺以上距離，佩戴口罩、落實消毒作業；另參考ILO國際勞工組織公約，修正移工住宿面積每人應在3.6平方公尺以上，每一外國人均應有個人床舖。倘雇主或仲介公司未依裁量基準執行，將以違反就業服務法規定，將處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰，並不予核發或廢止招募許可或聘僱許可之一部或全部。

為避免境內移工發生群聚感染，配合指揮中心防疫政策，勞動部已多次滾動檢討修正「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引」，以利雇主、仲介公司及移工有所依循。又為督促雇主與仲介公司落實指引規定，並確實辦理防疫措施，110年督導地方政府全面訪視4萬2,537家移工宿舍查核防疫措施落實情形，就部分缺失並已要求全數改善。

勞動部將依照監察院糾正意見，持續檢討精進移工防疫及管理措施，落實維護移工健康及工作權益。

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【分享文章來源 2022/7/28 勞動力發展署】