受到疫情影響,許多行業紛紛反應出現人力調度的問題,勞動部今(14)日公告表示,製造業、批發業、綜合商品零售業及倉儲業的輪班人員,可將輪班間隔時間從原本的11小時縮短至8小時,適用至今年9月30日,預估影響49萬人。
勞動部指出,依《勞動基準法》第34條第2項規定,輪班制勞工更換班次時,至少應有連續11小時的休息時間,但因工作特性或特殊原因,經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者,得變更休息時間不少於連續8小時。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示,去年因三級警戒關係,曾公告製造業、批發業、綜合商品零售業及倉儲業的輪班人員,適用《勞動基準法》第34條第2項但書有關變更輪班換班休息間隔的規定。
黃維琛說,根據疫情現在變化,推估可能會有10萬人需要請假,使得需要其他同事支援,不過考量到疫情變化快速,所以先將適用時間訂在9月底,若疫情有變化就會滾動式調整,這四個業別預估會影響49萬人。
另外黃維琛表示,這次同時新增「春雨工廠股份有限公司等6家企業之輪班人員」適用輪班換班休息時間之例外規定,這6家企業都是鋼鐵產業,考量到連續性製程,再加上人員專業度高,臨時人力或其他產線人力難以取代,這些事業單位的勞工代表也指出,真的有需要調班處理私事,但調不成就變需要請假,對勞資雙方都不好,所以提出縮短輪班間隔的需求,勞資雙方也都達到共識。
勞動部強調,這些行業及事業單位經公告後,如要在期間內實施,仍應依規定經工會同意,如事業單位無工會者,需經勞資會議同意,且須符合公告所定適用期間。另雇主僱用勞工人數在30人以上者,應報當地主管機關備查。
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【分享文章來源 2022/6/14 蘋果新聞網】
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