111年首季雇主違法罰鍰1千餘件，非法雇用居首，未依規定安排移工健檢增加

根據 統計，111 年第一季資料，全國各地查獲雇主 違反《就業服務法》件數共有 1,024 件，較去 年同期減少 224 件，雇主違法行為仍以「聘僱 未經許可或許可失效外國人」最常見，其次是 「非法容留外國人從事工作」，第三則是「未 依規定安排所聘外國人接受健康檢查或未函 報結果」。

勞動部指出，由於疫情持續，擔心被傳染， 雇主較不敢聘僱來路不明的外國人，因此雇主 違法案件數這二年明顯下降。另對於「未依規 定安排所聘外國人接受健康檢查或未函報結 果」違法案件數明顯增加，籲雇主應依衛福部 規定時程安排移工健檢。

根據統計，111 年 1 月至 3 月，全國各地查 獲雇主違反就業服務法件數共 1,024 件，較去 年同期 1,248 件、減少 224 件，另廢止聘僱 28 件、較去年同期 40 件、減少 12 件。

根據資料，111 年第一季查獲雇主違法最多 的，以違反就服法第 57 條第 1 款規定，「聘 僱未經許可或許可失效之外國人」遭罰鍰有 352 件、較去年同期 530 件，減少 178 件，將 依就服法第 63 條規定，處以新臺幣 15 萬元至 75 萬元罰鍰，廢止許可有 10 件。其次是查獲 雇主違反就服法第 44 條「非法容留外國人從 事工作」者有 141 件、較去年同期 194 件、減 少 53 件，處新臺幣 15 萬元至 75 萬元罰鍰，廢 止許可有 7 件。

第三是違反就服法第 57 條第 5 款規定，「未 依規定安排所聘外國人接受健康檢查或未函 報結果」有 80 件，較去年同期 23 件、增加 57 件，將處新臺幣 6 萬元至 30 萬元罰鍰；第四 是查獲雇主違反就服法第 57 條第 4 款規定， 「調派至許可以外工作地點」有 77 件、較去 年同期 105 件、減少 28 件，依就服法第 68 條 規定，將處新臺幣 3 萬元至 15 萬元罰鍰，廢 止許可有 3 件；第五是查獲雇主違反就服法第 57 條第 3 款規定，「指派外國人從事許可外工 作」有 61 件、較去年同期 94 件，減少 33 件， 將處以新臺幣 3 萬元至 15 萬元罰鍰，並由主 管機關限期改善，其仍而未改善者，廢止許可 有 3 件。

其餘違法行為依序是違反就服法第 57 條第 9 款「其他違反就服法或依就服法所發佈命令」 有 11 件，較去年同期 6 件、減少 5 件，將處新 臺幣 6 萬元至 30 萬元罰鍰，廢止許可 2 件。違 反就服法第 57 條第 2 款「雇主以本人名義聘 僱之外國人為他人工作」有 2 件，件數與去年 同期相同，依就服法第 63 條規定，將處以新 臺幣 15 萬元至 75 萬元罰鍰。

還有雇主違反就服法第 56 條規定「所聘僱 外國人有連續曠職 3 日失去聯繫或是聘僱關係 終止之情事未通報當地主管機關或警察機關」 有 1 件、較去年同期增加 1 件，依就服法第 68 條規定，將處以新臺幣 3 萬元至 15 萬元罰鍰。

#惜福人力集團 #台北順福人力 #宜蘭惜福人力 #高雄平安人力 #嘉義滿福人力

【分享文章來源 2022/6/8 外籍勞工新聞通訊社】

---

延伸閱讀

2/15起開放第二階段移工專案引進懶人包

惜福人力集團品牌12優勢，A級人力仲介，安心首選

移工年限已屆滿可再延長，年限在6/30-12/31屆滿者可申請延長1年

仲介代辦移工轉中階人才喊價5萬，勞動部：超收違法