勞工二次確診仍符給付？勞動部這樣說

勞工二次確診 勞動部：住院病假、勞保傷病給付皆適用

自從本土疫情爆發以來，民眾相當關心二次確診的問題，而全台目前也有1,212人有二次確診的紀錄。勞動部7日表示，如果勞工確實為醫生判斷的二次確診，同樣在7日隔離期間可以請住院病假；從不能工作的第4日起，同樣也能依據相關規定請領傷病給付。

根據6日統計，自疫情以來已累積244萬4,635例本土病例。中央流行疫情指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞日前曾表示，確診康復後3個月內快篩可能會有陰陽反覆出現的情況，即便在與確診者接觸也無須被匡列，等於有「無敵星星」的保護。但是中央流行疫情指揮中心發言人莊人祥6日指出，台灣自2020年開始至目前，系統上有二次確診紀錄的共有1,212人。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，如果有已經確診的民眾再度染疫，並且經由醫師判斷為二次確診後，同樣可以依照相關規定，在居家隔離期間的病假併入住院傷病假計算，雇主應給假、不得扣發全勤獎金。

在勞保傷病給付的部分，勞動部勞工保險局職業災害給付組組長陳慧敏也說，只要是經由醫師判斷為二次確診者，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所、防疫旅館或進行居家照護期間，若不能工作以致未能取得原有薪資者、或是雇主因勞工不能出勤未全額給付薪資者，從不能工作之第4日起，同樣也可以依《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付，不會因為先前確診已請領而有影響。

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【分享文章來源 2022/6/7 工商時報】

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