「移工留才久用方案」甫上路一個多月，傳出有仲介獅子大開口，向雇主跟移工索取超額仲介費。對此，勞動部官員強調，若雇主是替原本就在雇用的移工申請轉為中階人才，仲介頂多只能向雇主收取移工半個月的薪水，對移工則是一毛仲介費都不能收，違法超收將罰款10倍到20倍的超收金額，並停業3個月。

為解決缺工問題，勞動部自4月30日推出「移工留才久用方案」，只要在台工作年滿6年以上的移工，符合薪資與技術條件，可由雇主申請聘僱從事中階技術工作，估約20萬名移工年資符合。

方案上路後，不少雇主有意願替自家移工申請轉為中階技術人才，但有家庭看護工的雇主反映，因申請流程太過繁瑣，只好請仲介代辦手續，但仲介卻向移工、雇主各收2萬5千元，等於一次要價5萬元，極為不合理。

依勞動部訂立的收費項目及金額標準，仲介公司可向雇主收取仲介費，但金額不得超過移工1個月的薪資，服務費則是每年2000元；另外可向移工收取服務費，第一年每月不得超過1800元，第二年不得超過1700、三年以上每月不得超過1500元。

勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠說，中階技術的家庭看護工月薪門檻必須達2萬4千元，但仲介要有登記、介紹的動作，才可向雇主收取仲介費，目前多數是雇主替原本就在聘雇的看護工申請，仲介根本沒有介紹新移工，充其量只能收取5成的登記費用，也就是1萬2000元，或可另外協商代辦費用，對轉中階的移工則是一毛仲介費都不能收。

薛鑑忠強調，若仲介有超收行為，將處以超收金額的10倍到20倍的罰鍰，並勒令停業3個月。

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【分享文章來源 2022/6/4 udn聯合新聞網】

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