勞動部建職業傷病通報系統，將勾稽重大職災資料

為及時提供職災勞工必要服務及協助，勞動部建置職 業傷病通報系統，提供勞工本人、醫院、雇主或ㄧ般民眾辦理主動通報，勞動部提醒，這個通報系統與要求雇主在重大職災發生的8小時內通報系統不同，事業單位工作場所若發生職安法所定職業災害時，雇主仍應依法通報勞動檢查機構，未通報將處新台幣3萬元至30萬元罰鍰。

勞動部職安署組長林秋妙說明，職業傷病通報系統(https://nodis.osha.gov.tw/)係擴大通報來源， 任何知道勞工遭遇職業傷病的人員，都可以透過此系統通報，且通報不需要申請帳號，透過網頁將發生職災的個案姓名、傷病情形、聯絡方式及通報者資訊等登錄於系統中。

林秋妙表示，這個通報系統係依災保法第 73 條第 4 項規定，為早期介入、擴大保護及照顧勞工之主動通報機制，與《職業安全衛生法》第 37 條第 2 項規定，事業單位發生死亡災害、發生災害之罹災人數在 3 人以上、發生災害之罹災人數在 1 人以上，且需住院治療，以及其他經中央主管機關指定公告之災害，要求雇主於 8 小時內通報重大職業災害義務之管理目的不同。

林秋妙指出，這個系統將會結合通報資料與勞檢及勞保資料等勾稽比對，未來如果勞工通報職災，經勾稽比對發現雇主沒有盡重大職災通報義務時，也會將資料提供給勞檢機構，由勞檢機構進行後續處理。

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【分享文章來源 2022/6/2 外籍勞工新聞通訊社】

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