國內缺工、缺人才浪潮不斷，國發會統計，十五到六十四歲核心勞動力人口，將從二○二○年的一六八三萬人，減少到二○七○年的七八三萬人。據了解，蔡政府從去年底起密集召開「攬才會議」，目標從外國專業人才、移工技術人力、僑外生三大塊著手，盼能在二○三○年扭轉局勢。

根據主計總處去年底調查，台灣工業、服務業總缺工人數高達廿四點八萬人、職缺率也達到二點九八％，創下七年新高。另一份數據也顯示，我國從二○一六年工作年齡人口開始負成長，二○二○年台灣總人口數也開始負成長。

為此，中央從去年下半年開始主導「人口及移民政策」，由國發會主委龔明鑫組成五首長會議，找來經濟部長、教育部長、勞動部長、僑委會委員長，研擬攬才計畫。

該計畫鎖定外國專業人才、移工、僑外生。其中，包含修訂外國人才專法，放寬來台就業資格，上月也通過的移工留才久用。僑外生方面，將由教育部主導，擴大吸引及留用僑外生，最快九月上路。

政府官員指出，我國移工除受限於受聘年限十二到十四年離台，中國大陸、日本也對東南亞提出更優渥的方案，蔡總統從去年六月提出檢討勞動力發展方式。目標在二○三○年可至少增加廿萬勞動力人口，並進一步移民來台。

不過學者提醒，如何提供誘因使外國專業人才、移工與僑外生留在台灣，攬才力道恐仍不足，包含眷屬就業就學、社會保障制度、台灣稅務與金融便捷化等；此外，當政府鬆綁法治後，台灣薪資水平是否能吸引高階人才、企業是否真有需求，仍將回到市場供需。

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【分享文章來源 2022/5/29 udn聯合新聞網】

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