配合防疫鬆綁，移工入境7+7住同一防疫旅館，移工符合自主健康管理期，5/27起可外出工作

因應國內疫情情勢及總體防疫整備， 為配合指揮中心提升整體隔離量能，並逐 步鬆綁隔離規範，勞動部經指揮中心同 意，自 111 年 5 月 27 日零時起，取消移工 入境 7 天居家檢疫後，應於同一地點完成自 主健康管理之限制；簡言之，5 月 27 日符 合自主健康管理期的移工，可外出工作， 應遵守防疫規範，外出配戴口罩，但禁止 與他人聚餐、聚會或參加公眾集會。

根據統計，截至 111 年 5 月 25 日止，移 工專案引進入境人數共計 3 萬 9,670 人，其 中產業移工 3 萬 5,370 人、家事移工 4,300 人；國籍以越南 1 萬 4,954 人最多，其次依 序為印尼 1 萬 0,431 人、泰國 7,785 人、菲 律賓 6,500 人。

勞動部表示，現階段國內依指揮中心輕 重症分流收治規範，高齡、高風險或無住 院需要但不符合居家照護條件之無症狀或 輕症確診者，均有入住防疫旅館的需求。 現行移工入境須於同一防疫旅館辦理 7 天 居家檢疫及 7 天自主健康管理，導致防疫旅 館占床率上升，降低房間運轉彈性，不利 整體隔離量能。

勞動部指出，為提升隔離量能，加諸考 量 Omicron 變異株潛伏期較短，自 111 年 5 月 27 日零時起，取消入境移工自主健康管 理期間續住同一檢疫地點之限制，包含 5 月 27 日之前入境，正在居家檢疫或自主健 康管理期間的移工，均適用新規範。簡言 之，目前移工入境已住在防疫旅館滿 7 天居 家檢疫期者，5 月 27 日就可外出工作。 勞動部強調，取消自主健康管理期間住宿 地點限制後，雇主仍有義務協助移工落實 防疫規範，確實依指揮中心「自主健康管 理對象應遵守及注意事項」規定辦理，協 助移工記錄體溫並透過雙向簡訊回復每日 健康狀況。

勞動部說，移工如果沒有任何症狀，可 外出工作，一定要嚴格遵守全程正確配戴 醫用口罩，但禁止與他人從事近距離或群 聚型活動，如聚餐、聚會、公眾集會或其 他相類似活動。如有 COVID-19 相關症狀， 雇主應協助移工就醫。

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【分享文章來源 2022/5/26 外籍勞工新聞通訊社】

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