災保法5月起上路，越辦處更新勞動契約，新增家庭類須投保職災，6月起全面適用

《勞工職業災害保險及保險法》自 5 月 1 日 施行，越南經濟文化辦事處修正家庭類勞動契約，增訂雇主應為勞工投保職災保險相關 內容。越辦處提醒，相關表格自即日起適用，自 6 月 1 日起全面適用，舊的勞動契約範 本即不再受理。

災保法擴大強制納保範圍，無論僱用人數多寡，包含家事移工也都必須加入保險，以 家庭看護工最低薪資每月 17000 元，並以基本工資 25250 元投保、費率 0.18％，每個月 保費 45 元，每三個月收取保費 135 元。

越南新版家庭類勞動契約，其中第四條甲方（雇主）義務，包含每日應給予乙方（越 南勞工）合理休息時間，因健康或其他正當理由不能接受於例假日工作時，雇主不得強 制；雇主免費提供住宿，越勞工作期間不得自行外宿；免費提供包含例假日、國定假日、 特別休假及請假期間的三餐膳食。此外，雇主不得自薪資中扣除法令外或契約所無規定 之款項，並且不得預扣工資作為任何違約金或賠償。此次新增第 7 點，明訂雇主應依法 令規定為勞工投保職業災害保險，原有的意外事故保險額度則為 30 萬元。

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【分享文章來源 2022/5/26 外籍勞工新聞通訊社】

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