立法院18日朝野協商達成共識，紓困條例及預算將延長1年至2023年6月；然而，勞動部仍未比照去年，讓受聘僱年限屆滿的移工，雇主得申請延長1年之聘僱許可，也造成許多家中有移工在照顧長輩的雇主心急等待。立法院衛環委員會召委、民進黨立委賴惠員今表示，去年勞動部因應疫情影響已將政策延長，沒有理由今年疫情不斷上升卻不跟進。

「就業服務法」第52條規定，從事家庭看護工作之移工，累計在台工作期間不得逾 14 年，至於從事其他類別工作之移工，累計在台工作期間不得逾 12 年；為留住在台移工、減少人員跨境流動，勞動部去年宣布，自去年6月15日起，雇主得申請延長1年之聘僱許可，直到今年6月30日止。

然而，許多家庭看護移工在台服務年限即將屆滿14年，卻因勞動部遲未宣布政策延長，導致焦急等待，而行政院雖推出「移工留才久用方案」，但移工須通過華語文考試，但華語文考試場次稀少，名額難搶，若移工未能繼續在台服務，將使很多家庭和機構都陷入找不到看護移工的困境。

對此，賴惠員今受訪表示，已和勞動部積極協調，希望比照去年將政策延長，但勞動部遲未鬆口，賴也以選區的台南鄉親為例，許多長輩都是由家庭看護工在照顧，移工若在此時在台服務年限屆滿須離台，新聘請的移工又因為疫情緣故使得難以銜接，將會造成許多家庭照顧上的重擔。

此外，賴惠員說，目前在台灣的移工多是打滿兩劑、甚至三劑的武漢肺炎疫苗，對比尚未來台的移工，可能未打疫苗或是相關接種紀錄並未確實，讓現有移工在台繼續服務1年，對於邊境管制、國內防疫都是較好的選擇。

賴惠員強調，去年勞動部因應疫情影響已將政策延長，沒有理由今年疫情不斷上升卻不跟進，勞動部應審慎思考政策延續的可行性，開放讓雇主替在台工作年限屆滿的移工申請延長聘僱許可。

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【分享文章來源 2022/5/24 自由時報】

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