僱用非法移工，北市近兩年共處分518件

COVID-19 疫情影響下移工引進趨緩，因此常發生民眾 因親屬需照顧，在未仔細查核身分的情況下，不慎僱用非法外籍移工。台北市政府勞動局提醒，聘 用移工應循合法管道申請，聘僱新移民、外籍學生則應確實查驗證件，務必謹慎核對身份，以免受 罰。自 109 年至今，台北市政府處分民眾誤聘非法移工共計 518 件，裁處金額為 8,108 萬餘元。

《就業服務法》第 57 條第 1 款規定，雇主不得僱用未經許可、許可失效或他人所聘僱外國人， 因此僱用逃逸或他人合法申請的移工，將裁處 15 萬元以上 75 萬元以下罰鍰；5 年內再犯者，將處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科 120 萬元以下罰金。

此外，部分合法移工利用下班時間打工兼差，而民眾常也以為既然是「合法」移工即聘僱，不過 勞動局強調，僱用別人合法申請的移工亦會違反就服法，勞動局長陳信瑜提醒，聘僱外國人原則上 須向勞動部提出申請，經許可後才可聘用，另如遇新住民應徵工作時，應請其提供「依親居留」的 居留證與戶籍謄本「正本」或身分證「正本」，外籍學生則須查驗居留證、工作許可函和學生證正 本，謹慎確認身分並拍照保存查證過程後始得聘用，以免觸法。

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【分享文章來源 2022/4/29 外籍勞工新聞通訊社】

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