鼓勵雇主釋出職缺，勞動部推動「安穩僱用2.0計畫」，雇主只要透過公立就服機構推介聘僱失業勞工擔任全時工作滿4個月，最高可領3萬元補助，同時受僱勞工也可領就業獎勵金，目前已有8千餘家企業雇用2.6萬餘名勞工，該計畫將於111年6月30日截止，勞動部籲雇主與勞工多多運用。

勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌表示，截至3月16日為止，已媒合8,226家求才事業單位錄用2萬6,625位求職勞工，「安穩僱用計畫2.0」方案雇主雇主只要透過公立就服機構推介，聘僱失業勞工做全時工作，滿2個月可獲僱用獎助1萬5,000元，滿4個月再給1萬5,000元，合計最高可領3萬元；勞工就業滿2個月則可獲1萬元、滿4個月再獲1萬元，合計最高可領2萬；雇主若僱用部分工時的勞工，則減半發給。

陳世昌指出，雇主只要在111年6月30日前僱用由公立就業服務機構推介的失業勞工，並持續僱用滿30日以上，即可獎助僱用，但不包括僱用雇主(含事業單位負責人)的配偶、直系血親或三親等內之旁系血親，以及該單位離職未滿一年之勞工。雇主參加本計畫及領取僱用獎助期間，不得有與所僱勞工發生減班休息，大量解僱勞工。

如想進一步瞭解可上安穩僱用計畫專區（https://reurl.cc/EnNVA1）查詢，或撥打免付費客服專線0800-777-888，由客服專人提供諮詢協助。

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【分享文章來源 2022/3/24 外籍勞工新聞通訊社】

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