本勞外勞基本工資差8250元！創史上新高，勞部：訂專法保障移工有困難

勞動部日前提出「移工留才久用方案」，不過對於這樣的政策，台灣移工聯盟今（8）日號召多個移工團體到勞動部門口抗議，指稱家務移工薪資過低，工時幾乎24小時，根本沒保障，中階永久居留根本都是空，希望能夠盡快訂定《家事服務法》，並提升移工基本薪資。

目前家事移工在台最長年限為14年，產業移工則為12年，只要年滿就必須回國，不過為了將人才留在台灣，勞動部提出「移工留才久用方案」。另各界關心的移工永久居留，勞動部指出，從事中階技術工作滿5年，可依移民法申請永久居留，但須符合每月總薪資5萬500元以上，或取得以及專業技能證明。

至於移工留才久用方案的薪資門檻，產業類為每月經常性薪資應達3.3萬元以上，或年總薪資達50萬元以上(僑外生首次聘僱3萬元，續聘回歸3.3萬元)，社福類為機構看護為每月經常性薪資應達2.9萬元以上，家庭看護為每月總薪資應達2.4萬元以上。

勞團批蔡政府說謊　看護工勞動條件沒變

針對這樣的政策，台灣移工聯盟痛批，2016年蔡英文在競選時說過，《家事服務法》會列為優先處理法案，但到目前為止，關於家庭看護工的任何勞動條件保障，都沒有動。只在今年2月，有提出的「移工留才久用方案」，但到底有多少雇主願意且有能力，可以用月薪2.4萬元薪資聘請家庭看護工。

台灣移工聯盟指出，明明這麼多人才，政府有沒有去探討為什麼不願意留在台灣，提出留才方案是想達到什麼效果，行政院與勞動部在制定法案時，肯定沒聆聽過移工的聲音。

移工Fajar表示，現在家庭看護工最低薪資為1萬7000元，勞動部也知道大多家庭移工就算工作6年，薪資仍只有1萬7000元，雇主支付這樣的薪資也沒違反規定。就算有些家庭移工薪資在這之上，那也是他們自己爭取以及雇主自願支付，而不是勞動部規定介入，以至於現在為取得高薪，使很很多移工選擇逃跑。

移工Fajar說，勞動部訂定這麼嚴格的條件，只是給移工難以實現的希望，台灣需要移工參與來建設經濟，卻無視移工的貢獻，以至於現在仍被邊緣化。台灣政府應提升家庭移工薪資，並取消在台工作年限。

目前家庭移工的基本工資為1萬7000元，與台灣勞工基本工資2萬5250元相差8250元，創下史上新高，相比台灣勞工基本工資連6年調漲，家庭移工僅在2015年調漲過一次，這也讓移工相當不滿。

勞部：推動專法有困難

對於移工團體的訴求，勞動部回應，一、受僱於個人之家事勞工，因工作型態、工作時間、休息時間與受僱於事業單位之勞工明顯不同，適用現行《勞動基準法》，有窒礙難行之處。因家事勞工工作場所主要於家庭內，工作時間與休息時間不易釐清，且各界對於相關規範內容未有具體共識，雖然現階段推動專法有其困難，勞動部仍將就各相關議題，循序推進各項家事移工權益保障措施。

二、為提升外籍家庭看護工權益保障，目前已規定外國家事勞工來台工作前，應與雇主簽訂書面勞動契約，且約定事項已包含雇主應提供足夠休息時間、每7天應給1天休假。並於立法院甫通過的《勞工職業災害保險及保護法》，已將家事移工納入適用範圍。

另外，為保障看護工休假權益，已推動聘僱外籍看護工家庭使用喘息服務，自2020年12月1日起聘僱外籍家庭看護工失能者，經評估長照需求等級為2至8級者，如移工短期休假，均可申請喘息服務，另為提升家事移工薪資，考量國內薪資環境變化，近期持續與移工來源國研商，將在兼顧移工權益與雇主負擔下，調整家事移工薪資。

三、為補充我國中階技術人力需求，已與相關部會多次協商並經行政院核定辦理移工留才久用方案，家庭看護工轉中階技術工作應達一定薪資門檻及與技術條件，且可依移民法規定申請永久居留，以提升家庭看護工權益。

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【分享文章來源 2022/3/8 蘋果新聞網】

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