勞動部1日公布111年4月底較111年1月底之人力需求調查，預計增加人力者占34%、需求人數預計淨増加7.5萬人，是11年同期新高；勞動部指出，由於國內疫苗涵蓋率提高，民眾漸習慣疫情生活，企業預期疫情影響逐步鈍化，致人力需求增加之事業單位家數占比及增加人數均創101年以來同期新高。

為了解111年4月底就業市場人力需求情形，勞動部於111年1月10日至1月28日就員工規模30人以上之事業單位辦理「111年第1次人力需求調查」，回收有效樣本計3,043家。

勞動部調查指出，各事業單位111年4月底較1月底預計增加人力者占34%、減少人力者3.1%、人力需求不變者58.4%、無法預估者4.5%；需求人數預計増加8.2萬人、減少0.7萬人，淨增加7.5萬人。

勞動部統計處長梅家瑗說明，隨全球經濟穩定復甦，新興科技應用與數位轉型需求延續，廠商持續擴增產能與投資，加以國內疫苗涵蓋率提高，民眾漸習慣疫情生活，事業單位預期疫情影響將逐步鈍化，致人力需求增加之事業單位家數占比及增加人數均創 101年以來同期新高。

梅家瑗指出，與111年1月底相較，4月底工業部門人力需求預計淨增加4.5萬人，服務業部門淨增加2.9萬人。各大業以製造業淨增加4.3萬人較多，其中電子零組件製造業、機械設備製造業、金屬製品製造業均淨增加5千人，批發及零售業、住宿及餐飲業亦分別淨增加1萬人、5千人。

梅家瑗說明，業造業、批發及零售業以及住宿及餐飲業增加人數皆是自101年同期新高，創11年同期新高，另服務業則是自102年以來同期新高。

按職類別，以技藝、機械設備操作及組裝人員淨增加3.6萬人較多，技術員及助理專業人員淨增加1.6萬人次之。

事業單位增加人力主要原因，以「公司營運擴增或多角化經營」占59.8%最多，「退離者之補充」占28.4%次之。

按行業別觀察，人力需求淨增加較多之製造業、批發及零售業、住宿及餐飲業增加人力主要原因，均以「公司營運擴增或多角化經營」較多（分別占55.4%、69.2%、52.5%），「退離者之補充」次之（分別占31.4%、25.3%、31%）；綜觀各行業增加人力之首要因素。

除醫療保健及社會工作服務業、藝術娛樂及休閒服務業為「退離者之補充」（分別占52.9%、36%）外，其餘均為「公司營運擴增或多角化經營」。

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【分享文章來源 2022/3/1 外籍勞工新聞通訊社】

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