由於有地方政府詢問有關屬於勞動基準法第84條之1之營造業工地監造人員的範圍，勞動部發函說明，「營造業」係指從事土木工程、建築 工程、機電、電路及管道工程、建物裝潢業等行業；另建築業之自營木工作、泥水作、鉛管作及電工作等亦歸入該類。

目前適用勞基法84條之1的工作者有75類，經指定的工作者得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受勞基法第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制，勞雇雙方之勞動條件係依約辦理。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，日前有地方政府對於空調水電工程監造人員是否屬於勞基法第84條之1營造業工地監造人員有所疑問，因此發函詢問。

黃維琛表示，營造業工地監造人員於90年5月15日核定公告適用勞動基準法第84條之1規定。所稱「營造業」，依中華民國行業標準分類，係指從事土木工程、建築 工程、機電、電路及管道工程、建物裝潢業等行業；另建築業之自營木工作、泥水作、鉛管作及電工作等亦歸入本類。

黃維琛指出，空調水電工程於營造業法公布施行之初，即為所定之專業工程項目，後因冷凍空調業管理條例公布，始移由該條例規範，並須領有登記證書始得營業。所以有關領有營造業法所定登記證書並依法得營業者，及領有冷凍空調業管理條例所定登記證書並依法得營業者，其所僱工地監造人員工作性質與營造業工地監造人員工作者相符者，適用勞動基準法第84條之1規定。

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【分享文章來源 2022/2/24 外籍勞工新聞通訊社】

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