行政院今天(17日)通過勞動部提出的「移工留才久用方案」，未來只要在臺工作滿6年的移工或取得我國副學士學位的僑外生符合資格者，就有機會在臺工作，沒有工作年限的限制，方案預計今年4月底前正式上路，將可補足缺乏的中階人力。

我國產業中階人才缺工嚴重，過去一直都是移工補足人力不足，但是受限法規，移工在臺工作一定時間後，就被迫離臺，造成臺灣培養的中階人力流失，又被鄰近的日、韓等國延攬，對我國勞動人力造成損害，因此勞動部提出「移工留才久用方案」，開放在臺工作滿6年以上的移工，及取得我國副學士學位的僑外生符合薪資與技術條件者，都可由雇主申請在臺從事中階技術工作。

勞動部勞動力發展署署長蔡孟良表示，初步限定以海洋漁撈、製造業、營造業、農業及看護工等缺工產業從事工作，未來將視國家經濟發展需求滾動檢討開放業別，而聘用的移工，要符合薪資條件與技術條件兩個門檻，薪資條件上，產業類每月經常性薪資應達3.3萬元以上，或年總薪資達50萬元以上，僑外生由於沒有工作經驗，首次聘僱3萬元，但續聘則至少要3.3萬元，機構看護薪資要給2.9萬元以上，家庭看護則是每月總薪資應達2.4萬元以上，至於技術條件，則要有各部會的指定證照、80小時以上訓練課程或其他機制，但如果產業類的經常性薪資已經達到3.5萬元以上，就可以免技術條件，而社福類的移工則要通過我國語文能力測驗及完成20小時教育訓練課程。

而為了讓人才能久用，未來留臺工作移工滿五年，只要符合每月總薪資5萬500元以上或取得乙級專業技能證明，就能申請永久居留。

不過，為了避免排擠我國勞工的工作權，方案也限制產業類雇主申請中階人力名額，不超過移工核配比率25%，也不能超過總勞工人數的5成。

方案預計在今年4月上路，行政院表示，估計2030年，資深移工與僑外生各可以有8萬人，補足我國部分勞動力。











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【分享文章來源 2022/2/17 Yahoo新聞】

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