根據110年第三季仲介查察及罰鍰（停業）處分資料，共查察2,051家，罰鍰件數252件，較109年同期查察家數與罰鍰件數皆下降；仲介違法前三名為「致雇主違反法令」、「非法媒介（非法個人或是法人）」，及「意圖營利非法媒介」與「收受標準以外費用」並列第三。

勞動部指出，近幾年已很少發生仲介「停業未屆滿自行營業」的違規事項，仲介被處以停業，公文上會註明停業期間，結束停業處分隔天才可正常營運，不過110年卻發生1件，該仲介在停業期間仍繼續招攬生意，甚至與雇主簽訂合約，因此被處罰。

勞動部提醒，仲介違規被處停業處分，期間1個月至12個月不等，其營運須完全停下，不僅不可送件，在外也不可以有招攬生意、帶看移工與雇主簽約等行為，否則將會違反就服法第40條第14款規定，經主管機關處分停止營業，其期限尚未屆滿即自行繼續營業。再依就服法第67條規定，處6萬元至30萬元罰鍰。

根據110年1月至9月仲介查察及罰鍰（停業）處分資料，共查察2,051家，罰鍰件數252件，仲介違法被罰鍰最多是「致雇主違反法令」有60家，其次是「非法媒介（非法個人或是法人）」有58家，第三名則是「意圖營利非法媒介」與「收受標準以外費用」各有22家並列。

其餘依序有「引進外勞入國3個月內逃跑達一定人數及比率」與「提供不實資料或檢體」各有18家；「報表未依規定填寫」12家；「非法媒介」有8家罰鍰、2家停業；「有性侵、人口販運、妨害自由、重傷害或殺人行為」有3家。

至於「未經許可從事就服業務」、「未設置足額專業人員」及「未與雇主求職人簽訂契約」則各有2家違法。另外「不實廣告揭示」、「停業未屆滿自行營業」、「非法媒介，5年內再違反」及「其他違反本法或依本法所發布之命令」等各有1家。

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【分享文章來源 2022/1/20 外籍勞工新聞通訊社】

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