勞動部勞動力發展署在111年提出十大重點工作，其中預定今年6月完成建置中文暨移工母語線上查詢下載專區，雇主及移工只要使用電腦及行動裝置，就可查詢有效期間內的聘僱許可及轉換雇主或工作許可，並可自行下載及列印，另在春節專案後，將因應疫情適時啟動第2階段移工專案引進計畫，並視來源國疫情狀況陸續恢復引進菲律賓及越南移工。

勞動部勞動力發展署長蔡孟良14日表示，因應後疫情時代來臨，持續關注整體勞動市場，為了協助事業單位及勞工朋友們順利就業，發展署除了持續檢討與精進原有的各項政策措施外，111年推動十大重點工作，提供更優化的協助措施。

蔡孟良說明，首先是推動「產業缺工專案推動方案」，近期將由各分署擇定在地重點產業或產業聚落，展開客製化的專案推動計畫；配合國家重點產業政策，因應工業、製造業廠商之中階技術人力缺工情形，辦理包含大數據、AI、智慧機械、數位技術等相關職業訓練課程，協助產業培育所需人才。

持續改善青年失業問題，協助青年勇闖職場，將於今年啟動青年就業方案2.0的規劃作業，並加強推動各項青年職業訓練專案措施，提升青年技術能力與職場競爭力；積極備戰8月在俄羅斯舉行的「第10屆國際展能節職業技能競賽」及10月在上海舉行的「第46屆國際技能競賽」，再創世界佳績。

精進中高齡者及高齡者就業促進措施，增設中彰投區銀髮人才資源中心及補助地方政府設置銀髮人才服務據點，整合中央及地方資源，透過3中心及13據點，促進銀髮就業；透過產官學訓溝通平台機制，優化檢定內涵及程序，協助民眾報考檢定，取得就業所需技術士證，為職涯發展加分，並爭取更好的薪資待遇。

透過「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」協助就業弱勢者透過職務學習，培養就業技能，讓職涯發展做好準備；同時補助民間團體執行計畫深耕在地，公私協力促成地方及社區產業多元發展；除與澳洲、泰國、英國、牙買加、比利時及移工來源國強化合作外，新的一年將全力擴大合作對象國。另也將積極參與亞太經濟合作(APEC)及其他國際組織，並推動職能相互認證計畫，協助我國人才國際化。

實施移工專案引進計畫及防疫指引各項措施，已陸續恢復引進印尼及泰國移工；在春節專案後，將因應疫情適時啟動第2階段移工專案引進計畫，並視來源國疫情狀況陸續恢復引進菲律賓及越南移工。

據悉，菲律賓與越南開放都有所進度，看那一個國家的文件先齊備，呈報指揮中心後，就會先同意開放引進。

另預定今年6月完成建置中文暨移工母語線上查詢下載專區，雇主及移工只要使用電腦及行動裝置，就可查詢有效期間內的聘僱許可及轉換雇主或工作許可，並可自行下載及列印。

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【分享文章來源 2022/1/14 外籍勞工新聞通訊社】

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