國內製造業長期缺工，需仰賴外籍移工補足，這波疫情讓移工出入境不便，部分廠商則因缺工不敢接訂單，勞動部統計，影響較大的是新近回台設廠的台商，仍缺少一千三百多名移工，家庭看護工七月比二月少了七千人，影響最大。

 

勞動部統計，外籍移工人數二月達七十一萬九千餘人是歷年最高峰。但隨疫情嚴峻，出入境不易，移工人數逐月減少，到六月，剩七十萬三千人，以三Ｋ（辛苦、骯髒、危險）產業減少五千餘人最多。

 

以產業類別來看，製造業（金屬製造、電子零組件、機械設備等）共四十二萬餘人最多，家庭看護工廿三萬九千餘人居次，約占全體移工的百分之九十五。

 

嘉義縣民雄暨頭橋工業區含外籍移工，約有一萬餘名員工，但常態缺工人數約達兩千人。一家在民雄工業區家具製造大廠業者說，去年將工廠移回台灣。但外籍移工有限，本國員工卻徵不到，因訂單有期限，很擔心做不出來。也有做滑鼠外殼的工廠業者說，找不到人只好緊縮訂單。

 

在民雄工業區的順億關係企業是跨國製造業大廠，在大陸有千斤頂工廠，面臨中美貿易戰，總裁林文村說，在台員工平均八成都五十歲以上，因為台灣長期缺工，選擇到東南亞設工廠。

 

嘉義市的詠順科技公司為全台排名第一的保麗龍大廠，總經理陳建言說，共有一百七十餘名員工，全廠約有卅餘名外籍移工，但因移工引進不易，中、大夜班人力嚴重不足，不敢大量接單。

 

桃園市觀音工業區廠聯會理事長張中財指出，觀音部分中小企業廠商因本國年輕勞工不願來，加上不景氣老員工不敢退，新的移工又進不來而出現缺工，希望政府延長到期移工繼續留台，讓缺工企業可續聘移工。

 

桃園華通電腦副總鍾瑞華也說，政府如讓到期移工展延半年到一年，加上承接其餘不景氣企業釋出的移工，應可解決企業缺人問題。

 

勞動力發展署指出，印尼三月廿日起全面暫停輸出移工至各國，加上菲律賓、越南、泰國等移工來源國，往返國際航班大量減班，導致引進移工減少。為減緩移工無法入境的缺工問題，移工年限將屆滿，可申請延長雇用三個月，最長六個月。

 

台灣勞工陣線秘書長孫友聯則認為，某些缺工廠商只想將利潤建立在勞工低薪上，這也是造成台灣勞工薪資長期無法上漲原因，政府應硬起來檢討移工政策，並維護在台移工權益。

 

【2020/09/06 聯合報】