性騷擾防治宣導(多國翻譯)

性騷擾防治三法

1.性別工作平等法保障工作權

2.性別平等教育法保障教育權

3.性騷擾防治法保障人身安全



性騷擾定義

係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者：

以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或滅損與工作、教育、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。

以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、悔辱之言行，或以他法，而有損害他人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。



性騷擾防治法相關罰則

對他人為性騷擾者，處1萬以上10萬以下罰鍰(第20條)。

利用權勢或機會為性騷擾者，得加重科處罰鍰至二分之一(第21條)。

違反場所主人責任，由直轄市、縣(市)主管機關處1萬以上10萬以下罰鍰。經通知限期改正仍不改正者，得按次連續處罰(第22條)。

意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處兩年以下有期徒刑、拘役或科或併科10萬以下罰金(第25條)。



詳見《性騷擾防治懶人包》



【英文】Sexual Harassment Prevention Act



【印尼】Undang-Undang Pencegahan Pelecehan Seksual



【越南】LUẬT PHÒNG NGỪA QUẤY RỐI TÌNH DỤC



【泰文】พระราชบัญญัติการป้องกันการคุกคามทางเพศ



#惜福人力集團 #台北順福人力 #宜蘭惜福人力 #高雄平安人力 #嘉義滿福人力

【分享文章來源 2021/1/22 衛福部】

---

延伸閱讀

國外引進移工費用知多少？如何申請？懶人包大公開

等待轉換雇主期間不可先至新雇主家試用(多國翻譯)

逾期停(居)留外來人口安心接種COVID-19疫苗專案(多國翻譯)

移工轉換雇主或工作準則宣導(多國翻譯)