由於媒體報導，行政院悄悄啟動勞動基準法三修，目前正對外徵詢意見。行政院副院長陳其邁在「國家職業安全衛生獎」頒獎典禮前回應，他是「第一次聽到」此議題，行政院針對《勞基法》或相關勞動法規都會隨時檢討，假如有一些不合時宜的地方，不管是外界反映意見，或檢討行政法規等都在進行。

 

根據媒體報導，勞動基準法「一例一休」在107年3月二修後，仍罵聲不斷，行政院已悄悄啟動第三輪的修法程序；未來修法方向主要是檢討工時制度及外勞3K5級制。

 

陳其邁表示，這是第一次聽到所謂勞基法三修，行政院也沒有這個規劃，我們相信勞動部一直針對勞基法，或者是相關的勞動法規也隨時都在檢討。假如有一些不合時宜的地方，不管是意見的反應，或者是怎麼樣去解決一些行政法規的一些修訂，或者是檢討，我們都隨時在進行。

 

至於，外勞3K5級制，勞動部長許銘春回應，在行政院跨部會會議認為目前的制度是OK的，因此外勞3K5級制並未要修正。

 

勞動部職業安全衛生署2日下午舉辦「108年國家職業安全衛生獎」頒獎典禮，今年獲得「國家職業安全衛生獎」共有10家企業及2位個人獲獎。

 

獲得「企業標竿獎」，「大銀微系統公司」從承攬商入廠、化學品管制及安衛設備採購全面e化，輔導衛星工廠改善其安全衛生，值得肯定；「漢翔航空公司」建立智慧化的生產流程及管理，導入工業4.0大數據e化系統，讓員工在安全無虞下工作。

 

獲得「中小企業特別獎」的「嵩贊油封公司」及「星能電力公司」，積極參與職安衛家族，樂於分享推動職安衛經驗，重視承攬商的管理，投資改善安全衛生設備，可為中小企業的典範；在「傳統產業投資特別獎」部分，獲獎的「協順工業公司」及「台朔重工公司」，雖是傳統的3k產業，但引進國外技術及先進製程，不惜重金投資安全衛生經費，勇於製程創新及追求本質安全。

獲得「勞動健康特別獎」的天主教聖馬爾定醫院、國泰世華銀行、全球人壽公司、衛福部桃園醫院，在勞動健康推動、職場暴力預防及母性健康保護措施等各方面都非常傑出。



【2019/12/02 外籍勞工新聞通訊社】