雲林輔導成立勞資會議，疫情期間得採視訊召開

為推動勞資會議，落實企業內部建立勞工參與制度，雲林縣政府勞動暨青年事務發展處近年輔導事業單位，截至今年9月為止，轄內成立勞資會議家數已達到3,244家。勞青處表示，為落實勞資會議機制，簡化事業單位備查勞資會議代表名單流程，勞動部已建置全國性的「勞資會議勞資代表名單線上備查系統」(https://meeting.mol.gov.tw) ，提供事業單位便捷的備查管道，事業單位可多加利用。

依據勞動基準法第83條及勞資會議實施辦法規定，事業單位應召開勞資會議。此外，事業單位申請引進藍領移工前，亦須就勞工退休金、積欠工資墊償基金、勞工保險費等繳費等事項，並檢附近一年召開四次勞資會議紀錄及勞資會議代表名冊等資料，向縣市政府申請開立無違反勞工法令證明，始可辦理申請移工的程序。

勞青處長張世忠指出，勞資會議目的在於協調勞資關係、促進勞資合作，透過勞資對話及協商制度，由勞資雙方推派同數代表，舉行定期會議，達到改善勞動條件與增進生產的目的。

勞青處補充，勞資會議至少每3個月舉辦1次，疫情期間為避免群聚感染，事業單位可以依據「事業單位召開勞資會議應行注意事項」的規定，採取視訊方式舉辦勞資會議，但應先經勞資會議決議通過，另外，應確保會議的進行，可達到足堪辨識程度，且會議全程皆足使所有人員得共見共聞。

勞青處提醒，事業單位召開實體會議時，則應配合指揮中心要求各企業落實「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引」，與會人員會議中應全程戴口罩、勤洗手、保持社交距離。

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【2021/9/8 外籍勞工新聞通訊社】

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