台北市無違反法令證明，將採線上申請

依規定，事業類雇主聘僱移工前，應向縣市政府申請開立「雇主聘僱外國人許可及管理辦法第十六條第一項第五款證明書」，即俗稱「無違反法令證明」。為落實節能減碳，台北市政府勞動局鼓勵事業單位透過「台北市市民服務大平台」線上申辦，即日起至9月15日為輔導期，9月16日起將以線上申請為主，不再受理紙本送件。

根據「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第16條規定，除聘僱家庭幫傭、家庭看護工，以及未聘僱本國勞工之自然人雇主，聘僱外國人從事海洋漁撈及農林漁牧或養殖工作以外，其餘雇主申請藍領移工招募許可前，均應向縣市政府申請開立無違反勞工法令證明文件，將逐一查核是否依規定提撥勞工退休準備金及提繳勞工退休金、繳納積欠工資墊償基金、勞工保險費，以及依照勞動部規範舉辦勞資會議等。如先前有因違反勞工法令遭處分，罰鍰也須結清。

經縣市政府查核合格後，將開立「無違反勞動法令證明書」給雇主，作為申請外國人招募許可的應備文件。

採線上申請方式時，事業單位於註冊台北通金質會員後，可登入「台北市市民服務大平台」（ https://service.gov.taipei/）後，即可於勞動局、勞動力重建運用處業務項下，選擇「雇主聘僱外國人許可及管理辦法第十六條第一項第五款證明書」，線上填寫申請表，上傳應備文件後即可申請完成，並查詢審核進度。

應備文件包括最近六個月新制勞工退休金繳費單據或證明、勞保費及積欠工資墊償基金繳費單據、近一年內四次勞資會議證明等相關文件。事業單位如有聘僱白領移工，須另提供移工清冊。

此外，審查中若查詢到事業單位近六個月前未提撥勞工退休準備金紀錄，勞動局將依規定予以追繳。近兩年如有資遣本國勞工情事，須一併檢附資遣通報及明細表、資遣費計算明細及給付證明，並提供資遣費發放清冊等資料。所有項目審查約需12天完成。

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【2021/8/25 外籍勞工新聞通訊社】

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