聘僱看護須查驗身份，以免誤聘非法移工，最高罰鍰75萬

病患家屬常因急需照顧人手，在未仔細查核身分的情況下，不慎誤信非法仲介而聘僱非法外籍移工。台北市政府勞動局長陳信瑜提醒，一旦聘僱非法外籍移工，將違反就業服務法規定，恐面臨15萬元以上、75萬元以下鉅額罰鍰，提醒民眾話術陷阱多，聘僱前務必謹慎，以免受罰。

陳信瑜表示，疫情期間，移工入境受管制，缺工情形嚴重，導致許多非法仲介出沒，民眾透過自行上網搜尋、他人介紹、非法仲介主動發放名片，或將名片放置各大醫院，供民眾自行拿取，且標榜「一通電話，立即上工」、「政府立案，開立收據」，利用話術技巧，使民眾以為是合法的看護工，以致疏於查證，被處分後才知道誤聘非法移工。

勞動局統計，台北市自108年起至今年5月間，因看護需求誤聘非法移工，108年裁處金額為500萬元，109年增加為547萬5千元，今年截至目前為止已裁處125萬元，一旦聘僱非法外籍移工，將依違反就服法開罰15萬元以上、75萬元以下罰鍰。 陳信瑜進一步說明，我國聘用外籍移工原則上採申請許可制，需檢送合格文件，向勞動部申請聘雇許可函，才可聘僱移工，非法仲介會利用雇主急需用人的心態，標榜「一通電話，移工可隨到隨用」，媒介非法移工。 陳信瑜表示，一般雇主不用向勞動部申請許可，就可直接合法僱用的外國人，一種是合法居留且與在我國設有戶籍國民結婚的「外籍配偶」，另一種是合法居留在學的「外籍學生」，且已申請到工作許可。

陳信瑜說明，國人聘僱外國人前，務必查驗證件並拍照留存，外籍配偶須查驗居留證及依親戶籍資料如戶籍謄本，如外籍配偶已取得本國身分證，即為本國國民，可自由工作，外籍學生則須查驗居留證、工作許可函和學生證，且需注意各項證件的效期。

陳信瑜呼籲，民眾在聘用外籍移工前，務必做到身分和證件的查核，並至內政部移民署「居留證資料查詢」網站（https://icinfo.immigration.gov.tw/NIL_WEB/NFCData.aspx），確認居留證真偽，切勿在未查驗身分的情況下，就讓外籍移工上工。



【2021/7/7 外籍勞工新聞通訊社】