仲介聘雙語翻譯人員，16人上限勞動部修法刪除

現行私立就服機構聘僱雙語翻譯人員人數最多僅能 聘僱 16 人，但是隨著移工在台人數屢創新高，目前已達 73 萬餘人，私立就服機構受不同雇主委 託管理外國人，部分大型機構 16 名雙語翻譯人員就不夠，為有效協助雇主與外國人相關事務， 勞動部修法刪除人數天花板。

勞動部 112 年 5 月 23 日預告修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一 款工作資格及審查標準」部分條文修正草案，預告期至 5 月 30 日止。

勞動部說明，105 年修正雙語翻譯人數上限為 16 人，迄今已逾 7 年，在臺受聘僱之外國人總 人數增加逾 11 萬人，至 112 年 2 月底總人數已達 73 萬，實務上私立就業服務機構可分別受不同 雇主委託管理外國人，且個別雇主聘僱外國人之人數有逾數百人以上規模，私立就業服務機構 受雇主委託提供就業服務所需雙語翻譯工作人數有提高之必要。

勞動部指出，限定仲介機構聘僱雙語人員上限 16 位，但有些大型機構人數不夠用，由於仲介 機構受委任提供之輔導及翻譯等各項服務日趨多元，因雙語翻譯人員可有效協助雇主與外國人 相關事務，這次修法將天花板打開，未來仲介可在台聘用僑外生或是從國外聘僱雙語翻譯人員。

勞動部進一步指出，雙語人員人數修法後計算方式將以機構從業人員人數之 5 分之 1 為限， 以申請招募許可當日參加勞工保險人數為準；另以仲介機構受委託管理外國人人數計算，同一 國籍每 50 人聘僱 1 人。

根據統計，截止 112 年 4 月底，雙語翻譯人員有 804 人；聘僱雙語翻譯人員依規定需先辦理國 內求才，112 年雙語翻譯人員合理薪資基準為每月新台幣 3 萬元至 3.5 萬元。

【分享文章來源 2023/5/26 外籍勞工新聞通訊社】

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